EFEITOS MEDIADORES DA CONSISTÊNCIA DO SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO NA RELAÇÃO ENTRE ESTILO DE LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR PÚBLICO

Publicado em 04/03/2024 - ISBN: 978-65-272-0330-8

Título do Trabalho
EFEITOS MEDIADORES DA CONSISTÊNCIA DO SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO NA RELAÇÃO ENTRE ESTILO DE LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR PÚBLICO
Autores
  • Iago Ribeiro Bitencourt
  • Cristiano Sausen Soares
  • DUANNE EMANUEL LEAL GUIMARÃES
Modalidade
Artigo científico/tecnológico completo
Área temática
Contabilidade Pública e Governamental (CPG)
Data de Publicação
04/03/2024
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
Português
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/cinco-i-congresso-interinstitucional-de-contabilidade-e-controladoria-392702/776809-efeitos-mediadores-da-consistencia-do-sistema-de-gestao-de-desempenho-na-relacao-entre-estilo-de-lideranca-laisse
ISBN
978-65-272-0330-8
Título do Evento
CINCO - I Congresso Interinstitucional de Contabilidade e Controladoria
Título dos Anais do Evento
Anais do Congresso Interinstitucional de Contabilidade e Controladoria (CINCO)
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

BITENCOURT, Iago Ribeiro; SOARES, Cristiano Sausen; GUIMARÃES, DUANNE EMANUEL LEAL. EFEITOS MEDIADORES DA CONSISTÊNCIA DO SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO NA RELAÇÃO ENTRE ESTILO DE LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR PÚBLICO.. In: . Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/cinco-i-congresso-interinstitucional-de-contabilidade-e-controladoria-392702/776809-EFEITOS-MEDIADORES-DA-CONSISTENCIA-DO-SISTEMA-DE-GESTAO-DE-DESEMPENHO-NA-RELACAO-ENTRE-ESTILO-DE-LIDERANCA-LAISSE. Acesso em: 25/04/2025

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