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O Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA) tem sua trajetória iniciada em 2012 com a realização do I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, seguido do II Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, em 2015, ambos realizados na Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. Dando continuidade e ampliando o âmbito disciplinar desses dois eventos, em outubro de 2018 aconteceu o Simpósio França-América Latina, em Havana – Cuba, com o tema: Subjetividade e trabalho: entre mal-estar e bem-estar, congregando pesquisadores e estudantes de diferentes países e campos do conhecimento, com significativa participação de pesquisadores brasileiros e franceses. O EITA: Encontro Internacional sobre o Trabalho, aqui proposto, prosseguindo e ampliando as discussões realizadas nas três edições anteriores desse evento tem como pretensão explorar e colocar em discussão as finalidades do trabalho e suas dimensões existenciais, sociais, econômicas, políticas e éticas. Entendemos que as atividades humanas são simultaneamente produção de si e do mundo, ação, entendidas como práticas sociais de construção e transformação de um mundo comum, e são repletas de finalidades diversas e contrapostas, de motivos contraditórios que convocam às arbitragens e compromissos em relação aos fins perseguidos. Nesse sentido, trabalhar não é apenas se perguntar, individualmente ou coletivamente, como fazer, mas também, fundamentalmente, pensar no «para que fazer» e olhar para a própria atividade através daquilo que se procura realizar. As finalidades do trabalho são as mesmas hoje e ontem? Em todos os países, regiões e contextos socioeconômicos e culturais? Para todas as categorias e classes sociais? Para homens e mulheres? Para todas as idades? Tais questões, dentre outras, podem ser analisadas sob o prisma das transformações do trabalho (intensificação, precarização, individualização…), das políticaspublicas relativas ao trabalhoe à saude do trabalhador  e de relação ao trabalho e às organizações, mas também à luz de diferentes evoluções, como o prolongamento da duração da vida, a entrada massiva de mulheres no mercado de trabalho, o desenvolvimento de novas tecnologias, a mundialização, em relação às experiências e práticas de transformação das situações de trabalho e atualmente sob o contexto de pandemia do Covid-19.  Necessário se faz compartilhar experiências e reflexões sobre a complexidade do mundo do trabalho, sobretudo diante do contexto de sofrimentos e incertezas impostos pela propagação do COVID-19. Nesse contexto é que pretendemos colocar em pauta as finalidades, modalidades, desafios e transformações/precarização do trabalho e sua relação com o mundo produtivo e reprodutivo, buscando refletir sobre a relação trabalho e vida, a partir das produções de pesquisadores e pesquisadoras em níveis nacional e internacional, que se propõem a interrogar e refletir sobre essas dimensões e esse momento que ora vivenciamos. Nosso pedido de apoio se justifica na medida em que o evento proposto é potente para fazer avançar o campo de estudos e pesquisas em Psicologia do Trabalho em interface e articulações com diferentes campos do conhecimento. Incrementará a produção científica sobre o mundo do trabalho, ampliando sua difusão e estimulará trocas acadêmicas fomentando novas pesquisas comuns por meio de acordos a serem construídos entre os professores que virão e as universidades participantes da organização do evento; também criará condições de realização e publicação de trabalhos conjuntos e de desenvolvimento do campo de estudos da Psicologia do Trabalho, promovendo a internacionalização através do fortalecimento de parcerias entre os grupos de pesquisas sobre trabalho no Brasil e em outros países. Justifica-se igualmente por proporcionar condições de aprofundar a formação de alunos de pós graduação e de graduação e por ampliar as possibilidades de inserção internacional dos professores e criar oportunidades de impulsionar processos de internacionalização dos programas de pós-graduação e consolidar os já existentes.