ATIVIDADE PRÁTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Danilo Luiz da Silva; Cristovam Alves da Silva

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Trabalho

Título do Trabalho

ATIVIDADE PRÁTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Autores

Danilo Luiz da Silva
Cristovam Alves da Silva

Modalidade

Resumo

Área temática

Eixo 5 – Ensino Técnico e Profissionalizante

Data de Publicação

29/12/2023

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/iv-seminario-internacional-de-educacao-v-encontro-de-egressos-iii-encontro-de-praticas-pedagogicas-na-educacao-basica-do-mestrado-profissional-em-educacao-mpe-unitau-412432/780673-atividade-pratica-de-recrutamento-e-selecao-em-um-curso-tecnico-em-administracao

ISBN

978-65-272-0189-2

Palavras-Chave

Prática profissional; Recrutamento e Seleção; Técnico em Administração.

Resumo

UNITAU Mestrado Profissional em Educação Neste resumo, será descrito uma prática pedagógica realizada na turma do curso técnico em Administração, de uma instituição de ensino técnico e profissionalizante, na cidade de Guaratinguetá. A prática pedagógica teve como objetivo, desenvolver ações que proporcionaram atingir indicadores de aprendizado referentes a área de Recrutamento e Seleção, inserida em uma unidade curricular do curso técnico em administração. Ela foi desenvolvida com base nos conhecimentos, habilidades, atitudes e valores presentes no plano de curso. A atividade teve início com aulas expositivas e dialogadas, responsáveis por estruturar conceitos de temas acerca do Recrutamento e Seleção, seus vínculos com a área de Recursos Humanos e impactos que geram no cotidiano das empresas. Após o docente conceituar os temas e abordar as dúvidas existentes, os estudantes foram estimulados a selecionar uma outra turma, da unidade escolar, para que pudessem realizar a prática de simulação do procedimento de recrutamento e seleção. Foi selecionada a turma de técnico em Administração que está mais próxima da conclusão do curso, pois estes, são estudantes que estão mais perto de buscar uma vaga de emprego, ou seja, a tendência é que em um curto período estejam enviando currículo e participando de processos seletivos de recrutamento e seleção em diversas empresas. Partimos para a elaboração da descrição do cargo ao qual foi feito o processo seletivo, nesta fase foram descritas as qualificações profissionais da vaga e o perfil do profissional desejado. Com a vaga definida, os estudantes se dirigiram até a turma selecionada, para divulgar a vaga de auxiliar administrativo e solicitar que os interessados enviassem seus currículos. Concomitante a isto, os alunos definiram quais seriam as etapas do processo seletivo, sendo a definição estruturada com base em selecionar o melhor candidato para a vaga de auxiliar administrativo. As etapas definidas foram: teste escrito, dinâmica e entrevista. Uma parte da equipe estruturou as questões contidas no teste escrito e as aplicou, outra parte definiu qual seria a dinâmica e a desenvolveu. Por fim as entrevistas foram realizadas com cada um dos candidatos, sendo que os entrevistadores estavam dispostos em duplas, tendo como objetivo alcançar um maior êxito na ação. Após todas as etapas serem realizadas, os resultados foram apurados e debatidos entre todos os integrantes. Esta etapa demandou muito tempo, sendo necessário que os estudantes avaliassem diversos pontos e características das ações realizadas durante o processo seletivo. Por vários momentos avançaram e regrediram na escolha ou eliminação de um candidato, demonstrando um imenso senso crítico e analítico de diversas situações ocorridas nesta longa simulação de prática profissional. Finalmente o candidato foi escolhido, e após, foi comunicado a todos os envolvidos quem foi o selecionado. O comunicado foi realizado através de uma reunião em que foi apresentado o feedback para todos os candidatos da vaga. Como fechamento da prática profissional, realizei uma roda de conversa com os estudantes, apresentando apontamentos e reflexões sobre os aprendizados desenvolvidos ao longo da atividade, destacou-se ainda os indicadores que balizaram o planejamento e realização da simulação.

Título do Evento: IV SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, V ENCONTRO DE EGRESSOS, III ENCONTRO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS NA EDUCAÇÃO BÁSICA DO MESTRADO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO, MPE - UNITAU
Título dos Anais do Evento: IV SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, V ENCONTRO DE EGRESSOS, III ENCONTRO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS NA EDUCAÇÃO BÁSICA DO MESTRADO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO, MPE - UNITAU
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

SILVA, Danilo Luiz da; SILVA, Cristovam Alves da. ATIVIDADE PRÁTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO.. In: IV SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO, V ENCONTRO DE EGRESSOS, III ENCONTRO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS NA EDUCAÇÃO BÁSICA DO MESTRADO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO, MPE - UNITAU. Anais...Taubaté(SP) Unitau - Pós-graduação - Mestrado Profissional em Educação, 2023. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/iv-seminario-internacional-de-educacao-v-encontro-de-egressos-iii-encontro-de-praticas-pedagogicas-na-educacao-basica-do-mestrado-profissional-em-educacao-mpe-unitau-412432/780673-ATIVIDADE-PRATICA-DE-RECRUTAMENTO-E-SELECAO-EM-UM-CURSO-TECNICO-EM-ADMINISTRACAO. Acesso em: 26/04/2025